坚定前行19年—专访锐旗人力合伙人丁燕

1999年，刚刚毕业的丁燕进入锐旗人力，从一线销售做起，不断积淀行业经验，提升商务谈判和团队管理技能，由于其刻苦认真，业绩优秀，并且待人真诚亲和，广受客户和同事的拥戴，因此晋升到公司的华南商务总监，并于2016年成为锐旗人力首批合伙人。

为什么能坚持十九年？

十九年来，丁燕一直严格要求自己，不摆资历，高效工作，激情满满的带领团队完成业绩目标；

十九年来，丁燕积极与客户保持联系，有的甚至长达十二年，不间断的耐心服务获得客户的长久信赖；

十九年来，丁燕将自己的销售心得持续分享给团队成员，培养出好几位集团年销售冠军；

“这一路上，也有很多诱惑，但没有任何一种选择，更能让我体验到获得客户的信赖、以及与团队共同成长的成就感与满足感。”丁燕说。

在处理内部同事关系时，丁燕待人友善，很乐意与新人分享心得，并且把很多机遇给到新人。就比如这次的合伙人专访，丁燕一再表示先把机会给到新晋合伙人，后来也是领导拍板，才同意接受专访。

“快乐工作，快乐生活”，是丁燕一向贯彻的人生理念。人的一生，几乎三分之一的时间都在工作，如果工作时毫无热情，得过且过，那我们的生活也将变得索然无味。丁燕表示：“工作得不够充实，不够忙碌的话，晚上回家睡觉都不踏实！”

在工作时间，从不让自己空闲的丁燕不是在做方案或项目执行，就是去拜访客户，这次的合伙人专访，竟然是分两次才能完成。

2017年，丁燕带领团队，超额完成合伙人业绩目标，并且团队成员拿下全年销售冠军。这个耀眼的成绩，不仅证明了丁燕出色的领导能力和以及团队专精的业务能力，也充分证明其所选取的业务领域具备合理性和可行性。

文职类岗位外包，是丁燕及其团队，经过大量的尝试实践之后，专注的业务领域。拥有25年从业履历的锐旗人力，不仅在雇员资源、招聘渠道方面具有巨大优势，而且拥有丰富、专业的岗位分析设计能力，能够为客户提供优质、全面的文职类岗位外包服务。

丁燕表示：“文职类岗位外包市场体量大，我们团队又拥有这方面的业务资源和强大的执行能力，同时也可以产生可观的收益，我们对这项业务很有经验，也充满信心和期待。”

为了更好地开拓、服务这个领域，丁燕特别组建了一支年轻化团队，手把手带领新人服务客户、执行项目。

丁燕坦言，组建合伙人团队，对自身对团队都是一种磨砺和成长：“组建合伙人团队之前，做的更多是销售工作，组建合伙人团队之后，除了销售，招聘、管理、成本控制、项目执行等工作也要做好，全面地锻炼我们团队的能力。”