2016年第三季度万宝盛华雇佣前景调查全球概览

全球雇佣前景：区域亮点

美洲地区：美国招募步伐保持稳定，危地马拉雇主信心持续攀升，而巴西雇主信心再次衰退

美洲地区参与调查的九成美国雇主表示将在2016年第三季度增加员工人数。季度间相比，9个国家的招募预期均有所减弱，1个国家的招募计划不变。与去年同期相比，2个国家的净雇佣前景指数上升，7个国家的净雇佣前景指数下降。危地马拉和美国雇主的招募预期呈最积极乐观态势，仅巴西雇主的招募意向最为消极。

欧洲、中东及非洲地区：罗马尼亚招募计划强劲，自参与调查以来，匈牙利雇主招募意愿最积极 

在整个欧洲、中东及非洲地区，参与调查的25个国家中有23个国家雇主预期将在2016年第三季度增加员工数量，2个国家的雇主预期招募活动平缓。 季度间相比，24个国家中有12个国家的招募计划增强，7个国家的招募计划减弱。年度间相比，10个国家的雇佣预期增强，12个国家的雇佣预期减弱。罗马尼亚雇主预期未来三个月的招募计划最为强劲，而意大利和瑞士雇主的招募意向最弱。这是第一次该地区所有国家的招募预期均为乐观态势。

亚太地区：雇佣预期整体乐观，而中国大陆的招募计划持续下滑自参加调查以来的最弱态势

亚太区范围内，其8个国家或地区均预期未来三个月员工数量将有增长。然而，与2016年第二季度相比，5个国家或地区的净雇佣前景指数下降。年度间相比，5个国家或地区的招募预期减弱。印度的招募预期连续第4个季度最为强劲，而中国大陆雇主招募意向最弱。

全球雇佣预期变化-季度间与年度间比较

季度间相比， 42个国家或地区中有14个国家或地区的招募意向增强。同时，21个国家或地区的招募预期减弱，7个国家或地区的招募计划不变。

年度间相比，13个国家或地区的雇佣预期增强，24个国家或地区的招募意向减弱,5个国家或地区的招募预期维稳。印度、日本、中国台湾、危地马拉、罗马尼亚和美国的招募预期最为积极乐观，而巴西、意大利和瑞士的招募意向最弱。所有地区雇主招募信心均有所下滑，巴西和中国大陆地区最为明显。纵观整体，季度间与年度间相比，多数雇主预期招募步伐将更为保守。