2015年第三季度万宝盛华雇佣前景调查（中国大陆）于2015年6月9日正式发布

万宝盛华集团对中国大陆地区4,233家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查，以此来评估中国大陆地区的企业在2015年7月到9月间劳动力市场活动。

2015年第三季度万宝盛华雇佣前景调查显示：中国大陆地区雇主的招募意向适度回升，在经济结构调整时期，中国劳动力市场呈现较为稳健的态势。

从整体来看，2015年第三季度，中国大陆地区雇主的招募意向积极活跃，季度间相比，招募计划适度增强，年度间相比，招募预期保持不变。调查显示，中国大陆地区六大行业和九大区域或城市的雇主均预期在不同程度上增加员工数量。中国大陆地区的净雇佣前景指数为+13%（季节性调整之后），季度间相比，净雇佣前景指数增强了5个百分点。

“2015年第三季度雇主预期更为活跃的招募步伐，季度间相比，净雇佣前景指数适度回升。”万宝盛华集团（中国）董事总经理张锦荣先生说，“处于经济结构调整时期的中国劳动力市场呈现较为稳健的态势。中国政府正在采取一系列措施刺激就业，如积极的就业政策、扩展税收减免政策、大规模创业支持、个人独资企业减免政策等，以使城镇登记失业率目标在4.5%以内。”

从行业来看，运输及公用事业雇主的招募意向最为积极乐观，净雇佣前景指数为+16%。季度间相比，净雇佣前景指数上升了4个百分点，年度间相比，净雇佣前景指数上升了5个百分点。同时，批发及零售业雇主预期活跃的招募步伐，净雇佣前景指数为+14%，季度间相比，净雇佣前景指数上升了4个百分点，年度间相比，净雇佣前景指数上升了1个百分点。服务业、制造业和矿业及建筑业仍预期稳健的招募步伐，净雇佣前景指数分别为+13%、+12%和+10%。

“季度间相比，六大行业的招募意向均有不同程度地提高。”张锦荣先生说，“中国正在加快交通运输建设投资以稳固经济增长，国家发改委最近批复的六条铁路轨道交通项目，分布于东部、东北部和西南各省，投资额合计约2,500亿元（408亿美金）。并且，铁路投融资改革还将深化，中国政府将吸引更多私人资本促进铁路建设及公用事业。”

从区域或城市来看，参与万宝盛华雇佣前景调查的4个区域和5个城市的雇主均预期2015年第三季度积极的雇佣预期。季度间相比，4个区域和5个城市的招募意向均有所增强。区域来看，四大区域的雇主均预期未来三个月的招募意向积极乐观，华南区雇主预期最为乐观活跃的招募意向，净雇佣前景指数为+15%。在5个城市中，北京和广州的招募意向最为强劲，净雇佣前景指数均为+15%，季度间相比，净雇佣前景指数分别上升了4个百分点和7个百分点。另外，上海、深圳和成都雇主的劳动力市场均呈现积极稳健的招募步伐，净雇佣前景指数分别为+10%，+13%和+10%。

张锦荣先生说：“中小型企业对中国经济发展和就业起到举足轻重的作用，尤其是中外合资的中小型企业需更扩大合作以刺激经济发展。中国已为这类中小型企业创造了诸多商机，并特别关注这一大批中小型企业的发展。”