《南方日报》刊登万宝盛华集团（中国）2014年第二季度雇佣前景调查报告—广州雇主招聘预期最积极

       2014年3月18日，中国，《南方日报》广州观察版刊登万宝盛华集团（中国）2014年第二季度雇佣前景调查报告——广州雇主招聘预期最积极。报告指出2014年第二季度，中国大陆近两成受访雇主将增加员工数量；行业中批发零售业招募意向最为强劲；区域及城市来看广州雇佣前景最乐观。

2014年3月11日，万宝盛华集团发布了最新雇佣前景调查结果，调查显示在2014年第二季度，中国大陆地区雇主的招募活动小幅回升，净雇佣前景指数为+15%（季节性调整之后），季度间相比，净雇佣前景指数增强了2个百分点，年度间相比，下降了2个百分点。值得一提的是，在参与调查的9个区域或城市中，广州呈现最乐观的雇佣前景，净雇佣前景指数为+21%，季度间相比，上升了7个百分点，年度同比上升了2个百分点。

       中国大陆近两成受访雇主将增加员工数量。

       据悉，万宝盛华集团对中国大陆地区4279家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查。调查显示，在2014年第二季度，19%的雇主预期将增加员工数量，只有3%的雇主预计将减少劳动力。调查显示，招募不确定性仍显著，38%的中国雇主表示未来3个月不会改变现有员工数量，与2014年第一季度相比，净雇佣前景指数增加了7个百分点。

“中国大陆地区的需求减弱，同时，中国政府正致力将经济体由制造驱动转为服务导向，这也将带来滞缓因素。”万宝盛华集团（中国）董事总经理张锦荣说，“中国大陆正通过一系列改革措施逐渐转变增长模式，如削减产能过剩、发展战略性新兴产业、加速发展服务业以及升级优化传统产业。”

       批发零售业净雇佣前景指数上升

      参与调查的金融、保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业等6大行业中，矿业及建筑业的招募意向最为强劲，净雇佣前景指数为+20%，季度间与年度间相比，净雇佣前景指数均上升了8个百分点。其次是批发及零售业，其净雇佣前景指数为+18%，季度间相比，净雇佣前景指数小幅上升了4个百分点。此外，服务业和制造业雇主预期员工数量有一定增长，净雇佣前景指数均为+14%。

“批发及零售业雇主预期积极活跃的招募步伐，这表明中国经济的传统的出口、投资、消费三驾马车并驾齐驱的发展格局，正努力转型为以消费为导向，并且已逐见成效。”张锦荣分析到。

广州雇佣前景最乐观

       从区域来看，四大区域的雇主均预期未来3个月的招募步伐保持积极稳健。华北区、华南区和华东区雇主预期最为积极的招募步伐，净雇佣前景指数均为+16%。

在参与调查的北上广深和成都的这5个城市中，广州的雇佣预期最为乐观，净雇佣前景指数为+21%，季度间相比，净雇佣前景指数上升了7个百分点，年度间相比，净雇佣前景指数上升了2个百分点。同时，深圳的招募步伐也呈现积极活跃的态势，净雇佣前景指数为+20%，季度间与年度间相比，净雇佣前景指数均上升了3个百分点。

对此，张锦荣分析：“广州正计划打造区域金融中心，为新一轮的经济发展提供金融支持，这对传统产业升级以及城镇化新模式构建至关重要，在未来几年，这一举措可能将惠及许多城市。”他还表示，同时，为驱动本土经济增长，广州将更着力发展与投资三大支柱产业：石油化工业、汽车制造业与电子信息业。