#求职小技巧# 面试攻略:跟我聊聊你的缺点吧

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“跟我聊聊你的缺点吧”

 

 

把每件事做到完美可能是很好的人格特质,但在面试时,人资主管会想听到更真实的答案。

「你最大的弱点是什么?」这类问题看似有点过时,但事实上它仍是工作面试中最常出现的经典问题之一。你已经想好进退得宜的回答了吗?

 

 

下面与大家分享3个概念,帮你找到正面积极又不失真实的答案:

 

1. 提出跟工作相关的弱点,但要避免把自己描述成很糟糕懒惰的员工。例如缺乏时间管理就是一个很容易被负面解读的特质。

2. 不止是空泛的谈论缺点,而是要给出实际例子来说明为何会特别提出此弱点。再以先前提到的欠缺时间管理做为例子,较好的描述方式会偏向:因负责的计划与期限相当有挑战性,或在实际执行发现了不可预期的阻碍,所以才无法在期限内完成任务。

3. 谈谈自己发现缺点后的改进方式吧!譬如,过去发现自己工作与私人生活无法取得平衡,从那时候开始你已经在寻求改变,或许一时还无法完全解决问题,但至少你选择了正视并愿意改善不足的地方。

 

 

 

信息来源:Don't Be a Perfectionist, Career Brain, Experis Blog, ManpowerGroup US.

 


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2019年9月27日 08:55
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