#求职小技巧# 面试攻略：跟我聊聊你的缺点吧

把每件事做到完美可能是很好的人格特质，但在面试时，人资主管会想听到更真实的答案。

「你最大的弱点是什么?」这类问题看似有点过时，但事实上它仍是工作面试中最常出现的经典问题之一。你已经想好进退得宜的回答了吗?

1. 提出跟工作相关的弱点，但要避免把自己描述成很糟糕懒惰的员工。例如缺乏时间管理就是一个很容易被负面解读的特质。

2. 不止是空泛的谈论缺点，而是要给出实际例子来说明为何会特别提出此弱点。再以先前提到的欠缺时间管理做为例子，较好的描述方式会偏向:因负责的计划与期限相当有挑战性，或在实际执行发现了不可预期的阻碍，所以才无法在期限内完成任务。

3. 谈谈自己发现缺点后的改进方式吧！譬如，过去发现自己工作与私人生活无法取得平衡，从那时候开始你已经在寻求改变，或许一时还无法完全解决问题，但至少你选择了正视并愿意改善不足的地方。