《都挺好》的职场斗争为什么让你觉得“都挺假”？
这几天想必大家没少被这个苏大强刷屏。
口碑大剧《都挺好》可以说是这个春天最火的剧集了，开播至今无论是收视率、话题量，都一如剧名都挺好。剧集以苏明玉这一职场成功女性的视角讲述中国家庭内部矛盾与现代职场的生存法则。
在家庭线的铺设和人物塑造上，《都挺好》确实可圈可点，苏大强的作、苏明城的坏、苏明哲的充大、苏明玉的刀子嘴豆腐心都引出无数话题点。然而与家庭线平行的职场线就相对乏味了。
众多网友纷纷表示，《都挺好》的职场斗争让人觉得“都挺假”。
假在哪里呢？在手撕之前，我们先来简单梳理下《都挺好》中的职场设定和人物关系。
《都挺好》职场设定
公司：众城集团（为苏州机床行业的龙头企业，主要竞争对手为鎏金），下设多家分公司，其中江南和江北两家分公司为主要销售力量。
股东：蒙总（创始人、众城集团第一股东）、张副总（蒙总夫人的表哥、众城集团第二股东）、老毛（众城集团财务总监、股东），其他无台词股东若干。
高管：孙副总，其他无台词高管若干
中层：苏明玉（江南分公司负责人、蒙总弟子）、柳青（江北分公司负责人）、一、二、三分厂厂长等
会有职业经理人当卧底夺权？
《都挺好》35集之前，职场Part的主线是大股东蒙总、江南分公司总经理苏明玉与意欲搞垮众城的职业经理人孙副总的斗智斗勇。在此期间，病危夺权、卧底反间、决策对垒、股东家族介入等剧情连番上演，颇为热闹。但这其中的大Boss孙副总——这种以卵击石对抗大股东的蠢哭职业经理人人设实在是站不住。
这里首先说下职业经理人的概念：职业经理人是专门从事企业管理的高级人才，相对于股东对企业的所有权，职业经理人拥有对企业的经营管理权。打个比喻，如果企业是一套房子，那么股东就是这套房子的法定所有人，职业经理人只是拥有房子使用权的租客。租客最多就是侵吞房子内的财物，但私下篡夺房子所有权基本不可能。
剧中孙副总就是典型的无股权职业经理人。在现实的商业环境中，像孙副总这类职业经理人最好的生存法则就是抱紧股东的大腿，在为股东谋求利润后获得回报。而选择去作为竞争对手鎏金的卧底，夺权并搞垮自家企业，不仅没有收入回报，而且完全葬送自己在行业内的名声前途，这种损人不利己、吃力不讨好的行为谁会做？
正在看剧的HR和猎头们估计内心是崩溃的：真要招到这样无脑的职业经理人，我的职场生涯估计也就到头了。
大股东兼总经理的权力边界？
《都挺好》中蒙总作为企业的大股东和总经理，应该拥有非常大的决策权和人事任免权，但他的权力边界可以说是颇为诡异。
有时十分无力，明知孙副总有异心，但苦于无证据无法罢免，忍着几个亿的损失、声誉受损和内部民怨沸腾，还要装病来让孙副总露出狐狸尾巴。
其实大股东要弄走职业经理人，方法多的是，比如设置不可能完成的KPI，调离实权岗位，或者直接召开股东会议使用投票权进行罢免——别扯什么证据，这又不是司法诉讼，大股东兼总经理完全有这个权力，不就多付“三个月工资”嘛。
有时又大得无边。比如开拓武汉市场时，蒙总无需股东会决策，绕过其他高管，直接委派总经理，还给10%干股。又比如在企业内部推行监理机制，连孙副总也要扯蒙总的大旗，各分公司皆无力抗衡。
没有实际股权的董事长夫人为什么能折腾？
蒙太作为蒙总的夫人，为了推进剧情也是各种折腾，在大股东兼总经理蒙总未离世、未经股东会表决、自身又无实际股权的情况下，趁着蒙总“入院昏迷”，找律师组个新团队竟然就准备接管众诚，这究竟有什么法律依据？蒙太也就算了，那个律师也是法盲吗？
另外，蒙太弟弟虚开增值税发票被苏明玉抓住了把柄，证据资料上竟然有蒙太签字，这又是个槽点：这完全是公司财务流程，为什么会需要没有股权、在公司内没有职务的老板夫人的签字？
诡异并模糊的高层和中层概念
为了抗衡高管孙副总、二股东张副总，江南分公司总经理苏明玉倡导组建了中层联盟，江北分公司总经理柳青、财务总监兼股东老毛以及一、二、三厂长等都是联盟成员。这里实在让人疑惑：究竟高层和中层是如何划分的？
如果以是否有股权来划分，拥有股权的财务总监老毛为何只是中层？没有股权的孙副总为何是高层？
如果以实权来划分，掌握客户资源的分公司总经理、掌握生产线的厂长这等实权岗位是中层，只有监事权没有人事任免权的孙副总是高层，这就更加奇怪了：名义上的高层如何管理得了拥有实权的中层？
还有值得一提的是，苏明玉虽然是中层，但对外能搞掂客户，还笼络了另一赛道的江北分公司负责人柳青，对内能安抚生产部门和财务部门，几乎集结了所有实权管理者的力量，在企业内的影响力比高管孙副总和二股东张副总加起来还要大，能量远超其职位范围，完全犯了职场大忌，她才是蒙总的最大威胁。
大额固定资产为何常在半夜紧急下单发货
在剧中，孙副总为了搞垮众城，推行了监理制度，所有订单需要审核完才能发货。不这让经常在半夜接到客户订单的江南江北分公司无法完成客户要求，客户们直接终止止合同，当晚就在别的地方订货，分公司下属由此苦不堪言。
槽点一：机床作为昂贵的生产设备，为什么老是半夜紧急下单发货？要知道这种昂贵的固定资产采购都是要经过严密计划和开会讨论的，还要进行参数调试和效果测试。哪家公司的采购会半夜拍脑袋下单的，太儿戏了吧？
槽点二：合同的签订是经过法务审核和高管签字的，一旦签订就不能随意终止，否则就要履行合同约定的违约条款。采购的客户是法盲，众城自家的销售和法务也是法盲吗？
得罪领导容易被全行业封杀？
剧中的妈宝男苏明成因为投资被骗而得罪了顶头上司周姐，周姐不仅把苏明成开了，还让苏明成在找工作的过程中处处碰壁，哪怕苏明成资历深能力好，在面试中到了谈论工资待遇的环节，面试官接到周姐的电话后口风立马就变。
好吧，看到人才两空还失业落魄的苏明成确实让人暗爽，但这个剧情BUG还是不得不说：周姐究竟是有什么神通，可以对苏明成简历投递哪些企业了如指掌？然后还能准确找到苏明成所面试企业的招聘负责人并及时下达“封杀令”？最让人匪夷所思的是，作为在销售业务上相互竞争的同行，周姐竟能对同行企业的用人任免指手画脚？
众多HR和猎头看到这里是无语的：为什么不招这个资历深厚能力出众的销售？因为他前东家高管打电话来要求的。别问我和他前东家高管是什么关系。
总的来说，《都挺好》作为口碑大剧，其家庭戏是十分成功的，在职场戏方面只能算合格（相对于《创业时代》来说已经是优秀）。对于较多的剧情BUG，或许很多观众不会深究，但这些BUG的大量存在无疑影响观众对剧集的代入感和认可度。
中国至少有两亿以上的白领，但到目前为止能真实反映中国白领职场生存发展状况的剧集几乎没有。衷心呼吁编剧和导演能深入职场，了解职场人士的工作和生存现况，期待能再造一个职场作妖的“苏大强”。
