近日，中国人才交流协会会长王建华、副秘书长孙雪凌、会员部部长孔祥中一行莅临锐旗人力集团（以下简称“锐旗人力”）总部开展调研交流，深入了解企业发展情况与行业创新实践。锐旗人力董事长杨希宏、副总经理胡建国及锐旗人力所属科技公司（索答科技）运营总经理高红蓉等全程接待，双方围绕人力资源行业转型趋势、科技赋能路径及高质量发展方向等核心议题展开深度研讨，凝聚行业发展共识。

调研期间，杨希宏董事长向王建华会长一行详细介绍了公司的发展情况、业务布局及核心优势。作为深耕人力资源服务领域30余年的外包服务企业，锐旗人力始终紧跟行业发展浪潮，近年来积极践行创新驱动战略，在人工智能等前沿科技与人力资源服务的融合应用上积极探索并取得一定成果。杨希宏董事长重点介绍了公司自主研发的智能劳动仲裁处理系统，已逐步在服务场景中落地，稳步推动服务模式向高端化、专业化转型。

王建华会长对锐旗人力的稳健发展与创新实践给予高度评价，尤其肯定了企业主动拥抱人工智能、以科技赋能行业转型的战略眼光与务实行动。针对行业转型，王建华强调，人力资源服务机构需突破传统中介角色局限，向价值链高端延伸，一方面要强化技术内核，将人工智能等技术深度融入招聘、用工管理、纠纷处理等全链条服务，破解行业效率瓶颈。另一方面要聚焦行业人才培养，遵循行业规范与发展需求，强化核心业务领域的人才储备与能力提升，以专业化人才梯队为行业高质量发展筑牢根基。

调研最后，王建华会长对锐旗人力的未来发展提出殷切期待。他表示，中国人才交流协会将持续发挥桥梁纽带作用，为企业创新发展提供支持与保障，期待锐旗人力继续坚守专业初心，深化科技应用，充分发挥自身技术与资源优势，进一步加强与行业各界的合作交流，为推动全国人力资源服务业高质量发展贡献更多锐旗力量。

未来，锐旗人力将积极响应协会号召，以此次调研为契机，持续深化技术创新与服务升级，主动融入行业发展大局，积极参与行业协同共建，与协会及行业同仁一道，共同书写人力资源服务业创新发展的新篇章。

双方代表在锐旗人力总部前合影