一个连九年义务教育都没读完的准文盲，没有任何特殊能力，凭着一段莫名其妙火起来的视频，便火速刷脸入职国企，惹出不少争议。

一个体系健全的企业里，领导也有层级之分：基层领导、中层领导、决策层领导。管理层级的高低，决定了领导的眼界与看待问题的侧重点会有所不同。了解不同领导看问题的角度，与领导沟通时才能说到点上，给领导留下干练、可靠的职场形象。

怎样快速征服面试官？

面试常是求职中最让人感受到压力的过程。许多人为了猜测面试结果的好坏，弄得自己心烦意乱。的确结果的好坏有时并不是那么容易衡量，例如完成面试后，你心想：过程很顺利，面试官问的问题都很简单，我也觉得自己答得不错！但这时也可以反过来思考：他们为何只问简单的问题？下一步他会请我做什么？

把每件事做到完美可能是很好的人格特质，但在面试时，人资主管会想听到更真实的答案。
「你最大的弱点是什么?」这类问题看似有点过时，但事实上它仍是工作面试中最常出现的经典问题之一。你已经想好进退得宜的回答了吗?